Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗΣ ΔΟΜΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ να μείνει έξω από μικροπολιτικές αντιπαραθέσεις και λαϊκισμούς
Η πρόσφατη απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής(ΕΕ), του Δήμου Βόλου, να «δρομολογήσει» την αξιολόγηση της σημερινής οργανωτικής δομής των Υπηρεσιών του Δήμου προκάλεσε, όπως αναμενόταν, θετικά και αρνητικά σχόλια. Αυτό που πρέπει να γίνει σαφές από την αρχή είναι ότι πρόκειται για μια προφανή διαδικασία που δυστυχώς πότε δεν αξιοποιήθηκε, όχι μόνο από την Αυτοδιοίκηση αλλά ούτε και από το Δημόσιο ή τις ΔΕΚΟ. Η εσωτερική αξιολόγηση κάθε οργανισμού ή επιχείρησης που σέβεται τη φήμη του, τους πελάτες ή τους πολίτες, που υπηρετεί, αποτελεί στοιχειώδη και διαρκή υποχρέωση του. Επιβάλλεται από την πραγματική ανάγκη επανεξέτασης και επαναξιολόγησης, της εσωτερικής οργανωτικής διάταξης του ανθρώπινου δυναμικού, με στόχο τη διαρκή βελτίωση των παρεχόμενων προϊόντων και υπηρεσιών ή την επίτευξη των επιδιωκόμενων, κάθε φορά, στόχων. Πρόσφατα όπως είναι γνωστό ολοκληρώθηκε και τέθηκε σε εφαρμογή η οργανωτική διάταξη της νέας ΔΕΥΑΜΒ, μετά από αξιολόγηση που είχε προηγηθεί, της παλαιάς οργάνωση